关注重点群体就业办法多

“因为要照顾孩子，一直想找份时间相对自由的工作，没想到，旭平首饰公司专门为我们定制了‘宝妈岗’，既能有工资收入又不耽误接送孩子。”公司的弹性工作制，让宝妈董淑贞抑制不住地兴奋。

近日，身患残疾的柳亚转领到了在钟山县住润电装有限公司上班的第一份工资，他逢人便说，在这里工作他很满意，条件也很好的，现在每月的收入有4000多元。

聚焦重点群体就业问题，钟山县精准施策推动相关就业政策进企业、进社区村屯，确保实现高质量充分就业。

开设“人文关怀”专岗，关照妇女、残疾人就业。该县将服务企业与促重点群体就业相结合，主动出击对接企业开设适合宝妈、残疾人的特殊岗位，积极推荐符合条件的宝妈、残疾人到企业就业。钟山工业园区旭平首饰有限公司为一线生产工设置了6个工作时间段，最宽松的是上午9点上班、下午5点下班的7小时制，弹性工作制人性化地解决了宝妈们既可以接娃顾家又可上班挣钱的难题。目前该公司宝妈有40人，广西科奈信精密技术有限公司宝妈岗有35人。其中，住润电装等企业开设残疾人岗位，帮助就业21人。

用活“兜底安置”政策，保障弱、半劳动力就业。围绕当前乡村振兴农村工作实际，钟山县人社部门结合基层工作要求，针对脱贫人口特别是其中的弱劳力、半劳力中开发生态保洁、乡村治理服务等岗位，实行兜底安置。2023年，乡村公益性岗位在岗人员472人，发放岗位补贴190.18万元。

搭好“零工市场”台子，吸纳大龄就业人员务工。在易地安置小区开展“零工市场”建设，收集周边企业、帮扶车间、农业生产基地等零工岗位信息，重点为50岁以上的大龄劳动力提供“快捷、方便、精准”的就业服务，帮助大龄就业困难人员实现就业。今年以来，共发布零工岗位信息8期3600个，推荐工作人数406人。

深挖“岗位需求”潜力，创造高校毕业生创造新饭碗。为增加毕业生社会阅历和工作经验，帮助大学生实现从校园走向社会良性过渡。钟山县人社局通过开发一批就业见习岗位，为未就业高校毕业生送上“及时雨”，提高适应能力及知识学习与实际就业转化能力，促进稳定就业。今年以来，钟山县人事考试管理办公室、钟山创迹传媒有限公司等14个就业见习基地单位，为53名高校毕业生提供就业见习岗位。（陈晓杰 黄运萍）