着力开展“五送五促” 扎实推进高质量充分就业

为深入贯彻落实就业优先战略,湘潭市人社局着力开展“五送五促”稳就业百日攻坚行动(送补贴、送服务、送岗位、送培训、送政策,促用工、促引才、促就业、促技能、促返乡),从供需两端“发力”促推高质量充分就业。截至5月底,全市城镇新增就业27822人、失业人员再就业11305人、就业困难人员就业3437人,较去年同期分别提高2.14%、6.09%、10.26%。

送补贴、促用工

稳定企业岗位基本盘

积极兑现各类“降、缓、返、补、免”政策举措,全面助力企业发展,稳定就业岗位。1-5月,全市发放春节一次性留工补助5068.8万元;延续实施阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率政策,为全市企业共计减负11059.05万元;发放创业担保贷款9621.1万元。

送服务、促引才

拓展企业招工方式

线上以平台为载体,优化“智慧人才市场”“湘潭人力资源服务”“自助岗位超市”等招聘平台,开设公共招聘抖音号,做到天天有招聘、时时可求职、随时有服务。线下以企业为重点,选聘、培养招聘大使、招聘专员各100名,多方面服务和多渠道发力帮助企业招聘,保障蓝思科技等重点企业的大规模用工需求。1-5月,共计举办招聘会193场次,发布岗位13.9万条,达成双选就业意向3.2万人,引进产业技能人才467名。

送岗位、促就业

加强重点人群帮扶

健全城乡劳动力资源数据库,实行重点群体服务“敲门行动”。1-5月,全市共入户走访帮扶失业和就业困难家庭1.13万户,开发安置公益性岗位3978个,实现重点群体帮扶率达到100%,确保每个困难家庭至少实现1人就业。出台《“青春20”促进高校毕业生在潭就业创业专项行动实施方案》,实施大学生“优质岗位筹集行动、精准择业选岗行动、素质能力提升行动、创业孵化行动、下乡返乡兴乡行动、就业暖心帮扶行动”等六大行动,努力实现让青年群体成长成才在湘潭、乐业在湘潭。1-5月,组织1174家企业入校招聘,提供岗位7万余个,初步达成意向7416人次,全市新增8家就业见习基地,累计141家,募集岗位1553个,发放就业见习补贴296.68万元,新增大学生市场主体599个。

送培训、促技能

提升职工职业能力

创新探索“七分法”培训模式,分龄(劳动年龄)、分群(对象群体)、分业(行业特点)、分时(学时制、学分制)、分地(地域、地点)、分单(订单项目)、分级(工种等级)开展培训,实现培训供需精准对接,提升培训质效。1-5月,全市开展政府补贴性职业培训12485人次,其中技能培训8506人次,创业培训3979人次。

送政策、促返乡

推动返乡创业就业

出台《支持外出人员返乡创业就业实施方案》,提出3个方面、16条具体优惠政策,以实实在在诚意引老乡、回故乡、建家乡。1-5月,全市建成返乡人员创业就业服务站78个,召开返乡人员恳谈会、对接会等130场次,吸引投资金额77199万元,有意向回潭创业就业6313人,初步达成意向的创业投资项目125个,意向投资金额216384万元,登门拜访外出返乡人员8286个、帮助完成微心愿4035个,回引外出务工人员5260名、新增返乡创业主体2260户。